为了进一步提升学院就业工作人员的综合能力，深入推进20204届毕业生的就业工作，4月10日下午，金沙集团1862cc召开了就业工作培训会暨2024届毕业生就业工作推进会。学校招生就业处陈华东副处长、金沙集团1862cc刘传明院长、周亚芳副书记、全体辅导员及毕业班班主任参加会议，会议由院党委书记殷成志主持。
会上，陈华东从就业形势分析、新政策解读以及开展就业工作的能力与技巧等方面为全体就业工作人员进行了精心辅导。报告中对当前毕业生就业工作的痛点和堵点做了深刻剖析，进一步强调了“四不准”的就业工作要求，并就如何高效高质的推进就业工作提出五点建议：一要坚持目标导向，用心用情强化沟通；二要全面掌握信息,把好节奏高效推进；三要营造良好氛围，充分发挥朋辈效应；四要注重多方联动，家校合作共促就业；五要关心学生合法权益，做实做牢就业安全。
刘传明指出班主任和就业辅导员首先要转变观念，认清当前就业形势，深入沟通了解学生的求职意愿与需求，利用多方资源帮助学生推荐合适的工作岗位，其次要压实责任，落细就业举措、提高毕业生就业质量。最后他要求与会老师进一步整合资源、加强协同、创新方法，推进学院就业工作再上新台阶。
周亚芳副书记通报了我院2024届毕业生目前就业进展情况，并对近期就业工作进行了部署安排。任加锐老师作为2023届毕业班班主任代表分享了丰富的就业工作经验。与会人员积极交流互动，各抒己见，现场氛围热烈，大家不仅对如何推进就业工作有了更深层次的了解，还就目前存在的现实困难和问题进行了深度剖析，并形成一些可借鉴、可操作的解决性方案和建议。
殷成志书记对班主任给予学生的考研帮扶表示充分肯定，同时对今后做好就业工作提出了三点要求：一是提高认识，压实责任，千方百计促就业。进一步提高站位，旗帜鲜明讲政治，把最大的民生、民心工程做实做细做好。二是紧盯关键，抢补短板，开拓创新引就业。积极开拓创新就业引导模式，突破就业难、就业慢现象，切实转变学生就业观念和工作思路，要系统梳理，补齐短板弱项。三是用足政策，分层指导，真情服务稳就业。进一步按照新政策、新要求，精准把握每位学生的就业意向，实施“一人一策”，进行分类、分层、分时优化指导服务，用爱心架起最暖心的工程。在严格落实就业监测“四不准”的要求基础上，厚植“爱生如子，爱校如家”的教育情怀，推动学生高质高效平稳就业。
图为推进会现场。记者 陆欣妍 摄
